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倡导以人为本的人才战略，视人才为企业的生命
　　丹迪克公司的大门对所有具备创新意识和不断进取精神的人才敞开，期待一同为实现丹迪克公司宏伟目标而努力！经过长期积累，公司现有教授、博士、研究生、高级工程师等各类技术管理人员50多人， 占员工总数的40%以上。 高度重视素质培养，人人是人才
　　公司关注每一位员工的现在、发展和未来，在给予优越的工作与生活环境的同时，高度重视对员工全方面的素质培训，做到在丹迪克人人都是人才，都有无限的发展空间！同时实行科学的竞争、激励考核制度达到人力资源的优化配置，同时最大限度地发挥技术人员的创新能力
人适其位，位适其人，人才能互补、协同合作
　　技术人才到公司后，根据各人的不同特长、气质和志向分类培养，量才适用， 委以重任、使他们在创新工作中迅速成长， 竭力做到人适其位，位适其人。同时公司坚信互补的多元化知识结构能给公司带来更强大的竞争优势，在人才的培养方向上重视人才间能力互补性，重视培养人才间的协同合作关系，实现一加一大于二！
 
 
　





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